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餐饮加盟店如何设身处地为员工着想

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    餐饮加盟店如何设身处地为员工着想

入职时:花专门的时间和员工沟通,包括两方面:工作事务的具体交接,生活问题的答疑解惑。陕西凉皮加盟

平日里:观察员工的情绪和积极性,定期和员工进行一对一沟通,了解员工的工作状况和心理状况,发现问题及时调整。

节假日:适当搞一些庆祝活动,例如集体聚餐等,让大家适当放松一下,调动员工工作积极性,增加集体凝聚力。

特殊日子:例如员工生日,可以搞点小庆祝,送个生日礼物什么的。

很多人认为大的餐饮加盟店才需要做这些,其实小店更需要做到这些,因为所有的大店都是从小店一步一步做起来的。

 
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